Vorpraktikant*in für teilbetreute Jugendwohngruppe mit traumapädagogischer Ausrichtung
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | WOLEG |
| Kategorie | Soziales, Lehrer / Pädagogik | Pensum | 50% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Parkplatz |
| Einsatzort | Roggwil BE |
Job-Inhalt
WOLEG- Mittelgrosse und doch familiäre Institution im Oberaargau
Traumapädagogisch fundiert · soziokratisch organisiert · in Entwicklung
Das bedeutet:
Du bist nicht nur Teil eines Teams.
Du bist mitverantwortlich für dessen Funktionieren.
Und gleichzeitig arbeitest du dort, wo es wirklich zählt:
Mit Kindern und Jugendlichen, die auf verlässliche Beziehung, klare Haltung und traumapädagogische Sicherheit angewiesen sind.
Arbeitszeiten ab 16 Uhr (Ausnahme Teamsitzungen), traumpädagogisch arbeiten, soziokratrisch organisiert
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitgestalten und Mitarbeiten im Alltag einer Wohngruppe für Jugendliche zwischen 15 und ca 19 Jahren
- Mitwirkung in der Teamarbeit, so wie in pädagogischen und organisatorischen Prozessen.
- Mitbegleiten von Alltagsaufgaben, wie Kochen, Haushaltsaufgaben, Hausaufgaben, und Alltagsterminen und/oder Freizeitaktivitäten.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erwünscht (Sportverein, Jubla o.a.)
- Flexibilität, Geduld und Durchhaltevermögen
- Teamfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
Was wir bieten:
- Einblicke in die Sozialpädagogische Arbeit im stationären Setting mit Jugendlichen
- Einblicke in die traumapädagogische Arbeit
- Arbeitszeiten ca 2-3x pro Woche 16- 22 Uhr, wöchentliche Teamsitzung am Mittwochmorgen/ -mittag inkl Fachberatungen, Teamsupervisionen.
- je nach Vorbildung/ Profil Übernahme Nachtpikettdienste mit entsprechender Lohnanpassung möglich (optional)
- Zugeteilte Fachperson als Praxisanleitung mit regelmässigem Reflexions- bzw Praxisgespräch.
- Fixfreie Tage möglich, regelmässige Dienste
- selbstorganisiertes Team mit Ressortverantwortlichkeiten und direkten Ansprechspersonen aus der Leitung
- Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Richtlinien des Kantons Bern
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Diensteinteilung
- Aus- und Weiterbildung
- Förderung Mitarbeitende
- Sabbatical
- ÖV-Anbindung
- Parkplätze
- Gratis Getränke
- Bezahlte Pausen