Vorpraktikant*in für teilbetreute Jugendwohngruppe mit traumapädagogischer Ausrichtung

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma WOLEG
Kategorie Soziales, Lehrer / Pädagogik
Pensum 50%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Parkplatz
Einsatzort Roggwil BE

Job-Inhalt

WOLEG- Mittelgrosse und doch familiäre Institution im Oberaargau
Traumapädagogisch fundiert · soziokratisch organisiert ·  in Entwicklung

Das bedeutet:
Du bist nicht nur Teil eines Teams.
Du bist mitverantwortlich für dessen Funktionieren.

Und gleichzeitig arbeitest du dort, wo es wirklich zählt:
Mit Kindern und Jugendlichen, die auf verlässliche Beziehung, klare Haltung und traumapädagogische Sicherheit angewiesen sind.

Arbeitszeiten ab 16 Uhr (Ausnahme Teamsitzungen), traumpädagogisch arbeiten, soziokratrisch organisiert

Ihr Aufgabenbereich:

  • Mitgestalten und Mitarbeiten im Alltag einer Wohngruppe für Jugendliche zwischen 15 und ca 19 Jahren
  • Mitwirkung in der Teamarbeit, so wie in pädagogischen und organisatorischen Prozessen.
  • Mitbegleiten von Alltagsaufgaben, wie Kochen, Haushaltsaufgaben, Hausaufgaben, und Alltagsterminen und/oder Freizeitaktivitäten.

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erwünscht (Sportverein, Jubla o.a.)
  • Flexibilität, Geduld und Durchhaltevermögen
  • Teamfähigkeit
  • Reflexionsfähigkeit

Was wir bieten:

  • Einblicke in die Sozialpädagogische Arbeit im stationären Setting mit Jugendlichen 
  • Einblicke in die traumapädagogische Arbeit
  • Arbeitszeiten ca 2-3x pro Woche 16- 22 Uhr, wöchentliche Teamsitzung am Mittwochmorgen/ -mittag inkl Fachberatungen, Teamsupervisionen.
  • je nach Vorbildung/ Profil Übernahme Nachtpikettdienste mit entsprechender Lohnanpassung möglich (optional)
  • Zugeteilte Fachperson als Praxisanleitung mit regelmässigem Reflexions- bzw Praxisgespräch.
  • Fixfreie Tage möglich, regelmässige Dienste
  • selbstorganisiertes Team mit Ressortverantwortlichkeiten und direkten Ansprechspersonen aus der Leitung
  • Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Richtlinien des Kantons Bern

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Diensteinteilung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Förderung Mitarbeitende
  • Sabbatical
  • ÖV-Anbindung
  • Parkplätze
  • Gratis Getränke
  • Bezahlte Pausen
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