Ressortleiter/in Weiterbildung

Ihre Aufgaben

Leitung Weiterbildung: Du leitest das Ressort Weiterbildung und entwickelst die Weiterbildung der Mitarbeitenden strategisch und operativ weiter. Dabei stellst du ein bedarfsorientiertes und praxisnahes Weiterbildungsangebot sicher.

Führungsaufgaben: Du bist für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Ressorts verantwortlich. Du förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Weiterbildungsangebote sicher.

Weiterbildungsbetrieb koordinieren: Du planst und koordinierst Weiterbildungen, Kurse und Lehrgänge. Dabei stimmst du dich eng mit den Hauptabteilungen und dem SPI sowie weiteren internen und externen Partnern ab.

Bedarf und Angebote steuern: Du erhebst den Weiterbildungsbedarf, priorisierst Massnahmen und entwickelst Weiterbildungsangebote, Inhalte und Prozesse bedarfsgerecht weiter. Dabei stellst du Aktualität, Praxisbezug und Qualität der Weiterbildung sicher.

Allgemeine Polizeiaufgaben: Du leistest stufengerechte Polizeiarbeit und nimmst an Einsätzen teil.

Ihr Profil

Erfahrung: Praktische Berufserfahrung als Polizist/in sowie mehrjährige Führungs- und Ausbildungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der polizeilichen Aus- oder Weiterbildung. Die Stelle eignet sich ideal für Personen, die ihre Führungserfahrung über einen Zeitraum von 5 bis 7 Jahren gezielt erweitern möchten.

Persönlichkeit: Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Zudem zeichnen Dich eine vernetzte Denkweise, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und adressatengerechtes Auftreten aus.

Ausbildung: Du bist ausgebildete/r Polizist/in mit eidg. Fachausweis und verfügst vorzugsweise über eine höhere Fachprüfung oder eine Weiterbildung in Führung, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Management.

Sprache: Du kommunizierst klar und verbindlich in deutscher Sprache und verfügst über eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Vorteile

• Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein: Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
• Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial: Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
• Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft: dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.