Pflegetalente für unseren flexiblen Mitarbeitendenpool, Pensum variabel

Du pflegst mit Herz und möchtest deine Einsatzplanung, stärker nach deinen Bedürfnissen gestalten? Dann bist du in unserem Mitarbeitendenpool Betreuung und Pflege genau richtig!

Ob als einzelne Einsätze oder als flexible Haupttätigkeit – du wählst, wie du deinen Arbeitsalltag bei uns gestaltet willst.

Das bewirkst du bei uns

• Du übernimmst Einsätze an verschiedenen Standorten und unterstützt dort, wo dein Einsatz gefragt ist
• Im Pflegepool bestimmst du, wann und in welchem Umfang du verfügbar bist und welche Einsätze du leisten möchtest – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Bei deinen Einsätzen führst du alle notwendigen Pflege- und Betreuungsmassnahmen durch und dokumentierst diese fachgerecht
• Du wirkst aktiv bei der Sicherstellung der Pflegequalität mit und setzt dich für die stetige Verbesserung von Prozessen ein

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder dipl. Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege (idealerweise im Langzeitbereich), die es dir ermöglicht, dich rasch in neue Abläufe einzuarbeiten
• Empathie und Freude im Umgang mit Menschen – du gehst individuell auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Bewohnenden ein
• Du bist mobil und hast vorzugsweise ein eigenes Fahrzeug
• Zuverlässigkeit und Teamgeist – auf dich kann man zählen!

Das erwartet dich

Deine Vorteile

• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
• Ferien: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
• Fringe Benefits: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
• Verpflegung: In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
• Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
• Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.