Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80 - 100 %

Du bist eine aufgestellte Persönlichkeit mit Flair für das Thema Ausbildung? Dann freuen wir uns darauf, dich schon bald in unserem Bildungsteam zu begrüssen!

Das bewirkst du bei uns

• Du übernimmst übergeordnet die Verantwortung für die Ausbildungsplätze im Bereich Betreuung und Pflege
• Du begleitest und unterstützt die Berufsbildenden in der Begleitung der Auszubildenden
• Du stellst die quantitativ hochwertige Umsetzung der geltenden Ausbildungsbestimmungen sicher
• Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsthemen vertrittst du die Ausbildung der Pflege kompetent
• In enger Zusammenarbeit mit den berufsbildenden Personen und den Bildungsanbietern gewährleistest du die Ausbildungsqualität
• Mit deinen Ideen und deinem Fachwissen entwickelst du moderne Konzepte für die Ausbildung
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Leitung Berufsbildung und den Bereichsleitungen Betreuung und Pflege zusammen und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Bildung bei

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe (HF oder FH)
• Eidg. Fachausweis als Ausbildner/in, eine gleichwertige Qualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Freude an der Förderung von Berufsbildenden sowie an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis

Das erwartet dich

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Vorteile

• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
• Ferien: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
• Fringe Benefits: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
• Verpflegung: In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
• Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
• Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.