Dipl. Pflegefachperson 50-100%
15 Tage altAngaben zum Job
| Firma | HANS LEUTENEGGER AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 50 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Luzern |
Job-Inhalt
Dipl. Pflegefachperson in der Zentralschweiz gesucht. Verantwortungsvolle Tätigkeit und attraktive Benefits. Jetzt online bewerben!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
- Interprofessionelle Zusammenarbeit zur individuellen Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Therapiekonzepten und kompetenzgerechte Delegation von Aufgaben an Pflegehilfspersonen
- Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht) und aktive Teilnahme an Team- und Fachbesprechungen
- Sicherstellung einer hohen Patientensicherheit unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Beziehungsgestaltung mit Patient/innen und Angehörigen unterschiedlicher Kulturkreise
- Fachgerechtes Medikamentenmanagement, sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses und verantwortungsbewusster Umgang mit Betriebsmitteln
- Begleitung und strukturierte Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
- Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit sowie eine gesunde professionelle Rollendistanz
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit neurologischen Einschränkungen aller Altersgruppen
- Professioneller und dienstleistungsorientierter Umgang mit externen Partnern und Kunden
- Interesse an einer engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Hohe Flexibilität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Moderne Infrastruktur: Attraktives und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in schöner Lage
- Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen (NBU, Arbeitgeberanteil Pensionskasse 60 %)
- Parkplatz & ÖV: Kostenlose Parkplätze sowie Zugang zu E-Ladestationen; Zuschuss für den öffentlichen Verkehr
- Verpflegung: Lunch-Check mit 50 % Arbeitgeberbeteiligung sowie gratis Kaffee, Tee, Wasser und Früchte
- Kita: Vergünstigte Plätze in unserer angeschlossenen Kindertagesstätte
- Rabatte: Verschiedene Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Fitness: Möglichkeit zur Mitbenutzung von Fitnessgeräten
Unsere Unternehmenskultur
- Exzellenz: Wir arbeiten auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und bieten eine erstklassige Betreuung.
- Herzlichkeit: Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Patient:innen sowie untereinander ist für uns selbstverständlich.
- Motivation: Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität unserer Patient:innen nachhaltig zu verbessern.
- Teamarbeit: Wir leben Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und eine offene Zusammenarbeit im Team.
- Innovation: Wir fördern Forschung sowie die Entwicklung und Erprobung neuer therapeutischer Ansätze und Technologien.
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