Medico Capoclinica / Senior Staff Physician

The Oncology Institute of Southern Switzerland is one of the largest clinical research centers in Switzerland. Our three main areas of clinical research comprise new drug development, lymphoproliferative diseases and prostate cancer. Other important areas of development in clinical research include gynecological, breast, lung, skin and gastrointestinal cancer.
The IOSI has a dedicated Phase 1 Unit where early phase clinical trials, including first-in-human, are conducted. We have an excellent history of collaborating with both non-for-profit academic organizations and the pharmaceutical industry. Of particular relevance are our collaborations with the Institute of Oncology Research (IOR), the Institute of Biochemical Research (IRB) and the Swiss Cancer Institute (SCI, ex SAKK). We have a central role in the Faculty of Biomedical Sciences of the Università della Svizzera Italiana (USI).

To further expand the clinical and research activities of our Phase I Unit, we are seeking a highly motivated Senior Staff Physician with expertise in drug development and early-phase clinical trials in oncology.
The successful candidate will join a dynamic, multidisciplinary, and internationally connected environment, with excellent opportunities for professional and academic growth, career development, and active participation in innovative translational and clinical research programs. Clinical activities within a selected disease group can also be considered, aligned with the candidate’s areas of expertise.

Essential Requirements

• Medical degree and completed specialist training in Medical Oncology.
• For candidates holding foreign qualifications, recognition by the Swiss Federal Commission for Medical Professions (MEBEKO) is mandatory . The qualification must be equivalent to the Swiss standard; however, recognition may be obtained after acceptance of the position. Registration in MedReg is also required, including proof of proficiency in one or more Swiss official languages (Italian, German, or French).
• Proficiency in both Italian and English.
• Previous experience in early-phase clinical trials in oncology; at least 2–3 years of experience in a Phase I Unit is highly desirable.
• Strong interest in and commitment to contributing to the clinical and research activities of the Phase I Unit at the Oncology Institute of Southern Switzerland (IOSI).
• Enthusiasm for actively supporting the growth and development of our Phase 1 Unit
• Availability to support and supervise residents and clinical fellows as part of the Institute’s educational and training activities
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively in a multidisciplinary and research-oriented environment.
• Demonstrated initiative, flexibility, organizational skills, and a collaborative approach to interdisciplinary and translational research activities.

Candidates who do not yet hold a specialist title in Medical Oncology are not eligible for this position.

Timeline

The entry date is expected from September 2026, but we are flexible and an individual start date can be also considered.

For more information you can write to the e-mail address: , . No paper applications will be accepted.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).