Abteilungleiter*in Blumen / Pflanzen
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Migros |
| Kategorie | Detailhandel | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Oftringen |
Job-Inhalt
Deine berufliche Erfahrung im Bereich Blumen zeichnen dich ebenso aus, wie deine kompetente Beratung unserer Kundschaft? Dann passt du perfekt zu uns. In der Rolle der Abteilungsleiter*in übernimmst du die fachliche Leitung des Teams. Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Was du bewegst
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden
- Mit Kreativität und Geschick gestaltest du Blumenarrangements und übernimmst die Pflege von Blumen und Pflanzen
- Du bearbeitest Retouren und Reklamationen selbstständig und kundenorientiert
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen
Was du mitbringst
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Du hast ein Flair für kreative Blumenarrangements
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events