Contremaître (H/F) 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. 

Mission : 

• Assister à la réalisation de projets dans le domaine des réseaux de chauffage à distance en garantissant la satisfaction du client et l’atteinte des objectifs techniques des projets :
  • Etablir la planification opérationnelle et suivre l’avancement sur les fouilles
  • Participer aux métrés
  • Commander, réceptionner et contrôler le matériel sur les chantiers, veiller à leur bonne logistique
• Assurer la sécurité et la qualité sur les chantiers de chauffage à distance.
• Garantir un support aux conducteurs de travaux en mettant en valeurs ses compétences dans le domaine du génie civil et chauffage à distance.

Profil :

• Brevet fédéral de Chef d’équipe construction ou contremaître ou jugé équivalent
• Expérience dans la conduite de travaux ou gestion de projets génie civil
• Bonnes connaissances des différents acteurs de la construction ;
• Capacité à gérer les imprévus
• Sens de l’organisation, orientation solutions, proactif et à l’aise dans les contacts.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Brice Muller

Avantages

• Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
• Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
• Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
• Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
• Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
• Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires