Medico caposervizio angiologia

L’Angiologia fa parte del Servizio di Chirurgia vascolare e Angiologia e copre le esigenze di medicina vascolare di tutto il Cantone. La/il candidata/o dovrà possedere una comprovata esperienza clinica e dimostrare solidità e autonomia nella gestione dell’intero spettro della diagnostica angiologica. È indispensabile una spiccata attitudine al lavoro in team, data la necessità di collaborare con gli angiologi delle differenti sedi EOC e di mantenere una stretta collaborazione con chirurghi, radiologi interventisti e colleghi delle specialità affini (nefrologia, neurologia, medicina interna). La/il candidata/o sarà chiamata/o a dirigere l’Angiologia della sede di Lugano, a dirigere il centro di formazione e a coordinare l’attività di insegnamento per l’Angiologia con l’Università della Svizzera italiana, con buone prospettive di ulteriore sviluppo di carriera in ambito clinico, universitario e di ricerca.

Requisiti necessari:

• specializzazione riconosciuta in Angiologia. Per medici con titoli esteri sarà richiesto obbligatoriamente il riconoscimento da parte della Commissione federale per le professioni mediche MEBEKO e relativa registrazione a MedReg (https://www.medregom.admin.ch) prima dell’inizio dell’attività
• auspicato il possesso di un titolo universitario (PD, Prof)
• comprovata conoscenza della lingua italiana (livello richiesto almeno B2) con relativa registrazione a MedReg (https://www.medregom.admin.ch) prima dell’inizio dell’attività. È inoltre auspicata la conoscenza di un’altra lingua nazionale e dell’inglese
• attestato di libero esercizio nel Canton Ticino ottenuto prima dell’inizio presso il nostro Istituto
• formazione completa ed esperienza in ruoli di responsabilità in angiologia (almeno 5 anni di esperienza come specialista)
• esperienza nella formazione di giovani colleghi
• spiccate capacità relazionali e di lavoro in team
• interesse per la ricerca e l’insegnamento

Data d'entrata:

da concordare

Se si riconosce nel profilo e nei valori ricercati, attendiamo con piacere la sua candidatura attraverso l’apposito link. Le candidature complete di lettera di presentazione, curriculum vitae, fotocopie dei certificati di studio e di lavoro, devono pervenirci entro il 18 giugno 2026. Non verranno accettate candidature cartacee o via mail.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).