Senior IT-Architekt Finanzprozesse und -anwendungen 100%

Unsere Mandantin ist eine weltweit tätige Unternehmung im Maschinen- und Anlagenbau in der Region Gossau

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer zukünftigen Finance IT- Architektur im Einklang mit den strategischen Geschäftszielen, mit dem Fokus auf SAP S/4HANA und umliegenden Systemen
• Beratung der Geschäftspartner in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Finanzen, Steuern, Non-financial Reporting und Travel Management
• Sie entwickeln Lösungskonzepte, führen Requirements Engineering durch und erstellen System- und Programmspezifikationen
• Sie unterstützen globale Implementierungsprojekte von Prozess- und Systemstandards, einschließlich Anwenderschulungen
• Sie leisten Third-Level-Systemunterstützung für globale Benutzer, einschließlich Qualitätsmanagement
• Sie führen eigenständig die Personalisierung von SAP S/4HANA FI/CO durch
• Sie koordinieren die von internen und externen Partnern durchgeführten Entwicklungen, einschließlich Qualitätsprüfungen und Tests
• Sicherstellung der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Architektur im Einklang mit den Leitlinien der Unternehmensarchitektur (einschließlich der technischen Dokumentation) und Koordination der Entwicklungen mit anderen Architekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Computerwissenschaften, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnliches
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als 3 Jahre in einer ähnlichen Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der SAP S/4HANA FI/CO Umgebung, andere Finanzanwendungen sind von Vorteil
• ABAP-Kenntnisse
• gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Finanzen und in verwandten Bereichen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Praxis unter Beweis stellen?

Es erwartet Sie

• Gute Verdienstmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsklima
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Arbeit in internationalem Umfeld
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitervorteile und Rabatte
• Berufliche und persönliche Entwicklung
• Interkulturelles Arbeitsumfeld
• Gewinnbeteiligung
• Senioritätsbonus