Teamleitung Infrastruktur & IT 100 %

Die Stiftung Maihof Zug begleitet Menschen mit kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen nach dem Konzept der funktionalen Gesundheit. Jungen Erwachsenen bieten wir die Möglichkeit einer Berufsausbildung mit individueller Begleitung.

Wir suchen eine initiative und vernetzt denkende Führungskraft für den Bereich Infrastruktur & IT. In dieser vielseitigen Funktion entwickeln Sie Prozesse und Systeme weiter und sorgen für einen stabilen und sicheren Betrieb. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Stiftung aktiv mitzugestalten.

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung / Arbeitsort Menzingen

Aufgaben

• Führung des Teams Technischer Dienst und IT (6 Mitarbeitende) inkl. Koordination des operativen Tagesgeschäfts
• Aktive Mitarbeit im IT-Betrieb (Support, Weiterentwicklung und Sicherheit)
• Sicherstellung des Betriebs und der Instandhaltung aller technischen Anlagen an mehreren Standorten
• Gesamtverantwortung für die IT in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Planung und Umsetzung von Infrastruktur- sowie IT-Projekten
• Sicherstellung von Sicherheitsstandards, Brandschutz und Notfallorganisation (SIBE)
• Steuerung externer Dienstleister und Organisation des Pikett-Systems
• Piketteinsätze ausserhalb der normalen Arbeitszeit (24h und Wochenende)

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im handwerklichen oder IT-Bereich
• Weiterbildung in Informatik auf Stufe HF oder FH (abgeschlossen oder in Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im technischen Dienst oder im infrastrukturellen Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation und Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Hohe Kundenorientierung, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und vernetztes Denken

Wir bieten

• Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
• Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit in einer sozialen Stiftung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. durch Weiterbildungen
• Attraktive Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Entlohnung

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Vorsorge Plus
• Sozialversicherungen Plus
• Förderung Mitarbeitende
• Parkplätze
• Vergünstigung Verpflegung
• Geschenke
• Treueprämie
• Events für Mitarbeitende
• Versteckte Lohnbestandteile
• Vergünstigungen
• Kinderzulagen Plus