SPS-Programmierer:in Energietechnik (alle)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Sigren Engineering AG |
| Kategorie | IT, Technik / Produktion | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten |
| Einsatzort | Winterthur |
Job-Inhalt
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungskonzepten der Steuerungs- und Visualisierungssysteme in der Angebotsphase
- Überprüfung von Funktionsbeschrieben und Projektvorgaben sowie Erstellung von Systemdokumentationen
- Konfiguration der SPS-Hardware und deren Integration in die Steuerungssysteme
- Entwicklung und Implementierung von Steuerungslogiken und Automatisierungsabläufen für Energieanlagen wie Kraftwerke und Verteilanlagen
- Erstellung von Visualisierungen für Vorort- und Remote-Bedienung
- Inbetriebnahme der Steuerungssysteme beim Kunden
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und eine Weiterbildung auf HF- oder FH-Niveau mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatiom
- Zu deinen Kenntnissen gehören die Programmierung von Siemens SPS-Steuerungen und SCADA-Systemen (TIA Portal, Step7, WinCC) mehrjährige Erfahrungen auf den Plattformen sind von Vorteil
- Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau insbesondere im Bereich Kraftwerke und Verteilanlagen sind von Vorteil
- Gute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken und du bist kunden- sowie qualitätsorientiert
- Die Mitarbeit in interdisziplinären Teams bereitet dir Freude und du bist teamfähig
- Da unsere Projekte in der ganzen Schweiz verteilt sind, bist du reisebereit (ca. 15% deiner Tätigkeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und technisches Englisch
Benefits
- Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
- Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
- Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
- Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Vorteile: Von Aktienbeteiligung bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von weiteren Vorteilen.