Spitalapotheker/-in FPH Spitalpharmazie / FPH Klinische Pharmazie

Wir bauen unsere Pharmazeutischen Dienstleistungen aus und suchen zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sie übernehmen

• Aufgaben des Teams Pharmazeutische Dienstleistungen (Arzneimittelinformationsdienst, Visitenbegleitung, Pflege von Verordnungsfavoriten etc.)
• Mitwirkung beim Ausbau der Pharmazeutischen Dienstleistungen und Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von QM-Dokumenten
• Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung des pharmazeutischen Nachwuchspersonals
• Mitarbeit im Lieferengpassmanagement
• Kurz- bis mittelfristig die pharmazeutische Betreuung eines angeschlossenen Hauses
• Verantwortung in Projekten

Sie bringen mit

• Ausgewiesene Spitalerfahrung und vorzugsweise Weiterbildungstitel als Fachapotheker/-in FPH Spitalpharmazie oder FPH Klinische Pharmazie (oder entsprechenden ausländischen Weiterbildungstitel, sofern Anerkennung möglich ist)
• Interesse an IT-Systemen und Stammdatenmanagement, idealerweise Erfahrung mit SAP und KISIM
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit grosser Dienstleistungsbereitschaft und hoher Sozialkompetenz
• Hohe Eigeninitiative und exakte, zuverlässige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
• Erfahrung im Projektmanagement, gerne im Bereich der Stationsbewirtschaftung

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen