Leiter*in Netzentwicklung

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du führst das Team Netzentwicklung mit 6 Mitarbeitenden personell sowie fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Dies umfasst die Verantwortung für komplexe Netzkonzepte und Zielnetze der NE2-7 unter Beachtung von regulatorischen und technisch-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Du verantwortest mit deinem Team die Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen für das Verteilnetz und schaffst damit Grundlagen für Ausschreibungen, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften.
• Du übernimmst Ergebnisverantwortung, definierst Entscheidungskompetenzen, verankerst sie in Prozessen und stellst funktionierende Schnittstellen sicher.
• Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Hochschulen, Verbänden und Unternehmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Vertreten der Interessen von ewz.

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Master oder PhD in Elektrotechnik und bringst eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Strombranche ist eine zwingende Voraussetzung für diese Funktion.
• Du hast fundierte technische Kenntnisse in der Energietechnik vorzugsweise in der Netzplanung und Netzentwicklung.
• Deine strategische, innovative und konzeptionell starke Denkweise sowie deine hohe Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik bringst du mit.

Benefits

• Eine Investition in deine Zukunft: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Entwicklung und Weiterbildung: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Sinnhafte Arbeit: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• So lernen wir uns kennen: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.