Quereinstieg als Zugverkehrsleiter/in (100%)

Allgemeine Informationen

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Landquart richtig als

Quereinstieg als Zugverkehrsleiter/in (100%)

Die Ausbildung zum/zur Zugverkehrsleiter/in ist als Quereinstieg möglich und startet am 1. November 2026. Weitere Informationen zur Ausbildung und dem Beruf als Zugverkehrsleiter/in findest du hier.

Das kannst du bewirken

• Überwachung und Koordination des Bahnbetriebs und Zugverkehrs in verschiedenen Fernsteuerungsbereichen des RhB Netzes
• Einleitung von notwendigen Massnahmen im Ereignisfall (Betriebsstörungen und Verspätungen) unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Durchführung von angeordneten Fahrleitungsschaltungen und Regelung des Rangierbetriebs
• Sicherstellung des Informationsflusses und kontinuierlicher Kontakt mit internen Schnittstellen (Team, Zug-, Lok-, und Rangierpersonal)

Deshalb bist du die richtige Person

• Abgeschlossene dreijährige Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit mit analytischer, vernetzter Denkweise und einem hohen Sicherheits- sowie Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten im 24-Stunden-Schichtbetrieb
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Einwandfreier Farbsinn (keine Rot-/Grünschwäche)

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Deine Vorteile

• Ferien: 5–7 Wochen Ferien plus bis zu 2 zusätzliche Wochen möglich
• GA travelcard: Kostenloses GA 2. Klasse mit internationalen Tickets
• Familien-GA: Vergünstigte GA-Travelcards und kostenlose Halbtax-Abos für Familienmitglieder
• Treueprämie: Treueprämie nach 10 Dienstjahren
• Flexible Arbeitsmodelle: 80–100% Positionen, Jobsharing und Teilzeit möglich
• Kinder- und Familienzulagen: Kinder- und Familienzulagen sowie gesunde Pensionskasse