Schindler

Aufzugsmonteur Modernisierungen Region Zentralschweiz (m/w/d) 80-100%

22 Tage alt

Angaben zum Job

Schindler
Firma Schindler
Kategorie Technik / Produktion, Handwerk
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Wettswil

Job-Inhalt

 

Was dich erwartet

  • Selbständige Durchführung von Umbauten und Modernisierungen an bestehenden Aufzugsanlagen
  • Verantwortung für die Inbetriebnahme deiner modernisierten Anlagen
  • Eigenständige Planung und Organisation deiner zugeteilten Projekte mit Unterstützung von deinem Vorgesetzten
  • Direkter Kontakt und Abstimmung mit Ansprechpartnern vor Ort
  • Sicherstellung einer strukturierten, effizienten und vor allem sicherheitsbewussten Arbeitsweise
  • Repräsentation unseres Unternehmens durch dein kundenorientiertes und freundliches Auftreten 
 

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eines davon als deine Passion
  • Freude an technischen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Du fühlst dich sicher in der deutschen Sprache im Umgang mit Kunden
  • Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Gute körperliche Verfassung
  • Ein Macher oder Macherin
 

Deine vielen Vorteile

  • 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
  • Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
 

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