Medico Capoclinica in ortopedia pediatrica

Profilo:

L’Istituto Pediatrico della Svizzera Italiana, con la sua sede principale all’Ospedale San Giovanni di Bellinzona, è l’ospedale centro per le cure chirurgiche e ortopediche pediatriche della Svizzera Italiana e comprende le cure in chirurgia pediatrica, ortopedia e traumatologia pediatrica di tutto il territorio con una copertura 365 giorni all’anno, 24 ore al giorno
Il/la nuovo/a collaboratore/collaboratrice collaborerà all’interno della clinica di chirurgia e ortopedia pediatrica, per la presa a carico di tutti i pazienti con patologie del dominio dell’ortopedia pediatrica nonché della traumatologia pediatrica.
La persona che cerchiamo necessita di esperienza professionale, spirito di iniziativa e di collaborazione. Dovrà saper lavorare in squadra, avere modi gentili sia con il team che con i pazienti ed un’alta resistenza alla variabilità dei (ai) carichi di lavoro. Necessita inoltre di essere in grado di lavorare in maniera strutturata ed indipendente ed avere interesse per l'insegnamento e la ricerca.
Crede, come noi, nell'importanza di mettere il paziente e la sua famiglia al centro di tutte le nostre attenzioni.
La funzione prevede attività in ambito ambulatoriale ed in ambito stazionario nel vasto campo dell’ortopedia e traumatologia pediatrica, la partecipazione ad attività didattiche e di ricerca in collaborazione con la Facoltà di biomedicina dell'università della Svizzera Italiana (USI).

Requisiti necessari:

La persona che cerchiamo dovrà:

• Possedere il titolo di medico ed un titolo di specializzazione in ortopedia e traumatologia (per i titoli esteri necessario riconoscimento MEBEKO già ottenuto prima dell’inizio dell’attività o in corso di ottenimento). Dovrà inoltre aver già iscritto in Medreg, prima del suo inizio, le sue conoscenze linguistiche in Italiano (minimo livello B2) secondo le nuove disposizioni LPMed in vigore dal 1 gennaio 2018.
• Possedere ottime competenze linguistiche in almeno un'altra lingua nazionale svizzera come pure dell’Inglese.
• Attestato di libero esercizio nel Canton Ticino ottenuto prima dell’inizio presso il nostro Istituto.
• Esperienza di chirurgia ed ortopedia pediatrica con almeno due anni di lavoro in un reparto di chirurgia ed ortopedia pediatrica.
• Capacità ad assumere delle reperibilità e coprire la traumatologia pediatrica, autonomamente, salvo la traumatologia vertebrale e traumatologia complessa della mano
• Disponibilità a coprire le reperibilità adeguandosi alle necessità del servizio e alle risorse presenti.

Data d'entrata:

al più presto o data da convenire.

Se si riconosce nel profilo e nei valori ricercati, inoltri la sua candidatura (completa di lettera di presentazione, curriculum vitae, fotocopie dei certificati di studio e di lavoro e fotografia) tramite il sito www.eoc.ch alla voce "Offerte di lavoro" o attraverso l’apposito link entro il 30.06.2026. La informiamo inoltre che non verranno accettate candidature cartacee o via mail e che saranno considerate solamente le candidature che corrispondono ai requisiti richiesti.
In caso di eventuali domande può contattare il PD Dr. med. Davide La Regina alla seguente e-mail  o al numero .

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).