Teamleitung Pflege 60 - 100%

"Von Visite, zu Visite: Kund*innen, Angehörige und Ich."

"Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld"

Wir schaffen ein Arbeitsfeld, in welchem unsere Mitarbeitenden motiviert, selbstbestimmt und weitesgehend selbstorganisiert Beziehungen aufbauen können.

Wir freuen uns, unser Wissen und unseren Humor bald mit Ihnen teilen zu können.

Pensum nach Vereinbarung

Sie sind interessiert und motiviert …

• selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Verantwortung für ein Pflegeteam zu übernehmen 
• Ihr Team im Alltag personell zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln 
• Verantwortung für die Dienst- und Ferienplanung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen 
• das Tagesgeschäft sicherstellen
• als fallführende Pflegefachperson Kundinnen und Kunden begleiten. 
• den Kontakt zu Angehörigen sowie externen Partnern (Hausärzte, Spitäler, Therapeuten, Versicherer) aktiv mitzugestalten 
• Mitarbeitende zu fördern, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu stärken 
• eine offene, wertschätzende Teamkultur zu leben und als Vorbild voranzugehen 
• in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und strukturiert zu handeln  
• aktiv Veränderungen mitzugestalten 
• digitale Arbeitsmittel und Kommunikationswege selbstverständlich zu nutzen 
• sich selbst gut zu organisieren und achtsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen 
• sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen im Team weiterzugeben 

Als Betrieb unterstützen wir unsere Teamleitungen durch …

• moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Tablet sowie eine digitale Kommunikationsplattform für den direkten Austausch 
• vollständig elektronische Pflegedokumentation, die Ihnen flexibles Arbeiten direkt vor Ort ermöglicht 
• enge Zusammenarbeit mit Zentrumsleiterin, Pflegeexpertinnen, anderen Teamleitungen und der Einsatzplanerin 
• regelmässige Austauschgefässe wie Fallbesprechungen, Führungsmeetings und Teamevents 
• eine offene Fehler- und Feedbackkultur sowie eine aktiv gelebte Lernkultur 
• gezielte Weiterbildungen im Fach- und Führungsbereich – finanziell und zeitlich unterstützt 
• eine strukturierte Organisation, in der Sie durch die Verwaltung spürbar entlastet werden 

Darüber hinaus dürfen Sie sich freuen auf:

• 5–6 Wochen Ferien (altersabhängig) 
• attraktive Zulagen für Wochenend- und Piketteinsätze 
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen (Kostenbeteiligung und Arbeitszeitregelungen) 
• flexible Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lassen 
• die Möglichkeit, ein Geschäftsfahrzeug zu nutzen oder eine entsprechende Entschädigung 
• Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile (z. B. bei Partnerfirmen) 
• Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken 
• ein Umfeld, in dem Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist (Projekte, Fachgruppen, Entwicklungsthemen)

Das Team Wetzikon stellt sich vor

Fringe Benefits

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Diensteinteilung
• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Vorsorge Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• Sabbatical
• Parkplätze
• Entschädigung Arbeitsweg
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Mobiltelefon
• Relax Bereiche
• Gesundheits-Massnahmen
• Mitgestaltung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende
• Prämien
• Vergünstigungen