Kaufmännische Fachperson mit EDV-Verantwortung 80-100%
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spitex Obwalden |
| Kategorie | Administration | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Parkplatz |
| Einsatzort | Sarnen |
Job-Inhalt
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich!
Deine Aufgaben
- Hauptverantwortung für den EDV-Bereich
- Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Prozesse
- Unterstützung in der Bewirtschaftung von Telefon und Empfang
- Unterstützung in der Einsatzplanung / Koordination
- Drehscheibenfunktion zwischen Kunden, Pflege und internen Stellen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ
- Hohe Affinität zur EDV
- Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse
- Interesse, Verantwortung im Bereich EDV zu übernehmen (keine formale IT-Ausbildung erforderlich)
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Organisationsgeschick und Freude an Koordination
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Vernetztes Denken sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. 6 Wochen Ferien
- Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung
- Hoher Digitalisierungsgrad
- Moderne Infrastruktur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
- Lohn und Boni
- Sozialversicherungen Plus
- Vorsorge Plus
- Kinderzulagen Plus
- Prämien
- Zulagen / Spesen
- Parkplätze
- Bezahlte Pausen
- Ferien Plus
- Unbezahlte Ferien
- Elternurlaub Plus
- Events für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- ÖV-Anbindung
- Entschädigung Arbeitsweg
- Aus- und Weiterbildung
- Förderung Mitarbeitende
- Mitgestaltung
- Relax Bereiche
- Geschenke
- Vergünstigungen
- Gratis Getränke