Fachperson Betreuung (FaBe) 70%-Pensum
25 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Räbhof |
| Kategorie | Kinderbetreuung | Pensum | 70% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Parkplatz |
| Einsatzort | Lausen |
Job-Inhalt
Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich im Dorf integriert.
Für die Betreuung und Begleitung unserer BewohnerInnen im Wohnhaus Räbhof suchen wir infolge Pensionierung per 01. Juli 2026 und 01. August 2026 je eine
Ihr Aufgabengebiet
- Sie begleiten die Bewohnenden im Alltag und unterstützen diese in ihren lebenspraktischen Fähigkeiten
- Sie unterstützen unsere Klienten mit agogischen Massnahmen und erledigen ebenso administrative Arbeiten
- Neben sozialpädagogischen Aufgaben führen Sie auch pflegerische Tätigkeiten aus
- Sie nehmen Einsitz in interdisziplinäre Gruppen und tragen mit Ihrem Knowhow zu einer Weiterentwicklung des Räbhofs bei
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r Betreuung (FaBe)
- Einschlägige Arbeitserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position sowie Praxis in pflegerischen Tätigkeiten
- Ausweis und Erfahrung als Berufsbildner/Berufsbildnerin wünschenswert
- Selbständige, empathische Persönlichkeit, die gerne Verantwortung trägt
- Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel im Arbeitsalltag einbringen
- Sie kennen sich mit der gängigen Software aus (MS Office) und scheuen sich nicht vor administrativen Aufgaben
- Führerausweis Kat. B
Unser Angebot
- Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
- Löhne nach GAV, attraktive Zulagen für Abend- und Wochenendeinsätze, Kinder– und Erziehungszulagen
- Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar (mitten im Dorfkern), gratis Parkplätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefits
Benefits
- Ferien Plus
- Jubiläumsferien
- Individuelle Diensteinteilung
- Bezahlte Pausen
- Aus- und Weiterbildung
- Förderung Mitarbeitende
- Zulagen / Spesen
- Elternurlaub Plus
- Unbezahlte Ferien
- ÖV-Anbindung
- Parkplätze
- Firmen-Auto Privatnutzung
- Mitgestaltung
- Barrierefreie Einrichtung
- Geschenke
- Events für Mitarbeitende