Fachspezialist*in Financial Systems

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du stellst den stabilen Betrieb und die laufende Optimierung der Finanzprozesse sicher –im Zusammenspiel mit Beschaffung, Materialwirtschaft, SD-Verrechnung und Spesenmanagement.
• Unterstütze die Mitarbeiter*innen im Bereich Finanzen durch fundierte Beratung, Schulungen und Hilfe bei der Prozessoptimierung und Automatisierung – fachlich kompetent und praxisnah.
• Ob im Projekt oder im Tagesgeschäft – du bringst dein Fachwissen operativ ein, treibst Optimierungen voran und übernimmst Verantwortung für (Teil‑) Projekte mit Schnittstellen zu Finance & Controlling.
• Du koordinierst Systemanpassungen, erstellst Arbeitsaufträge in Abstimmung mit SAP-Experten und testest neue Einstellungen sowie Updates eigenverantwortlich.
• SAP-Berechtigungen im Finanzbereich werden von dir zugewiesen und geprüft – unter Einhaltung aller Sicherheits- und Risikovorgaben.

Das bringst du mit

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für SAP FI, CO, MM und SD.
• Als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich überzeugst du mit deinem Know-how als SAP Key-User oder im 1st-Level Support sowie deiner Affinität zu modernen Low-Code-/No-Code-Automatisierungsansätzen.
• Struktur, Eigenverantwortung und analytisches Denken zeichnen dich aus – komplexe Prozesse erkennst und optimierst du mit Leichtigkeit.
• Mit deinem Teamgeist und deiner Kommunikationsstärke bringst du Fachbereiche, IT und Key-User effizient zusammen.
• Flexibilität und technologische Neugier helfen dir, Projekte erfolgreich zu führen und neue Herausforderungen zu meistern. Deine hohe Lernbereitschaft sowie deine Offenheit für Neues runden dein Profil ab.

Benefits

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Volle Power für die Familie: Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.