Spital Thurgau AG

Ergotherapeuten/-in

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Frauenfeld

Job-Inhalt

Für unsere Ergotherapie am Kantonsspital Frauenfeld - mit dem Schwerpunkt Handtherapie - suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Fasziniert auch Sie der Bereich der Handrehabilitation? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich in einem abwechslungsreichen und respektvollen Umfeld? Dann sind Sie genau richtig bei uns.
Mit Herz, Kopf, Hand und Verstand arbeiten wir in einem Team von 7 Ergotherapeutinnen mit dem Fokus auf Wertschätzung und Teamwork. Wir legen grossen Wert auf enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Handchirurgie und Physiotherapie.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie übernehmen
  • Behandlungen von ambulanten Handpatienten/-innen
  • Teilnahme an internen Rapporten und Weiterbildungen
  • Mitwirken bei der Erstellung und Aktualisierung unserer Behandlungskonzepte und Therapieverfahren
Sie bringen mit
  • Diplom als Ergotherapeut/-in FH oder Bsc
  • Berufserfahrung als Handtherapeut/-in inkl. Schienenbau
  • Freude an einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
  • Begeisterung für unseren Einsatzbereich und die Bereitschaft sich darin fachlich durch interne und externe Weiterbildungen zu vertiefen
  • Teamfähigkeit und Empathie

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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