Ingénieur·e spécialiste "Alternateurs" des centrales hydroélectriques

Activités & responsabilités

Expertise des alternateurs, des systèmes d'excitation et des auxiliaires électriques de centrales hydroélectriques. Expérience reconnue dans le cadre de projets de construction et réhabilitation de centrales hydroélectriques, en Suisse et à l’étranger. Une connaissance spécifique des équipements électromécaniques de centrales de pompage-turbinage à vitesse variable est un plus.Missions Principales :

• Réaliser des visites de site et rédiger des recommandations de réhabilitation.
• Rédiger les spécifications techniques, bordereaux et critères d'évaluation d'appels d'offres.
• Évaluer les propositions technico-commerciales des constructeurs.
• Réviser les plannings, suivre leur avancement et proposer des optimisations.
• Vérifier les études de conception des constructeurs (plans, notes de calculs, documents d’opération et maintenance).
• Participer aux réceptions en atelier des équipements et valider leur conformité.
• Coordonner avec les acteurs internes et externes du projet.
• Réaliser des contrôles ponctuels sur site tout au long des phases du projet.
• Organiser des réunions de projet et rédiger les comptes-rendus.
• Gérer les non-conformités techniques et les réclamations.

Ce que vous apportez

• Diplôme d'Ingénieur HES ou EPF en électromécanique, niveau Master.
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans pour les alternateurs et équipements électromécaniques de centrales.
• Maîtrise de l'anglais ainsi que du français ou de l'allemand, à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et capacité d'anticipation dans la gestion des tâches.
• Capacité de communication à l'écrit et à l'oral à l'attention de spécialistes et de néophytes.
• Capacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour des déplacements à l’étranger (Afrique, Asie centrale, etc.) pour des missions courtes.

Was uns von anderen unterscheidet

• Health Package: The health package provided by MediGroup includes additional healthcare services, preventative care, and a Fitpass membership.
• Flexible Working Hours: Employees have the option to begin their workday flexibly between 7:00 AM and 9:00 AM.
• Bonus: Employees are eligible for an annual bonus based on the company’s financial performance.
• Recruitment Bonus: The company rewards employees who assist in hiring quality talent with a bonus for successfully recruiting an engineer or technician.
• Training and Development: Gruner supports professional growth by offering internal training programs and language courses.
• Travel Expense Reimbursement: The company reimburses travel and meal expenses incurred during business trips.
• Loyalty Rewards: Long-term employees are recognized with loyalty rewards for 5, 10, 15 years of service and beyond.
• Health Package: The health package provided by MediGroup includes additional healthcare services, preventative care, and a Fitpass membership.
• Flexible Working Hours: Employees have the option to begin their workday flexibly between 7:00 AM and 9:00 AM.