SFS Group

Inbetriebsetzungstechniker/in (m/w/d)

27 Tage alt

Angaben zum Job

SFS Group
Firma SFS Group
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Erfolgsbeteiligung
Einsatzort Heerbrugg

Job-Inhalt

Du willst nicht einfach Maschinen montieren, sondern echte Innovation mitgestalten? Im Technical Service entwickelst du massgeschneiderte Automationslösungen, die weltweit in unseren Produktionsstandorten im Einsatz sind.
Im internen Sondermaschinenbau erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem kein Projekt wie das andere ist – und in dem du deine Ideen wirklich einbringen kannst.
Bau die Zukunft der Automation - weltweit.

Deine Aufgaben

  • Du baust komplexe Sonderanlagen mechanisch auf und nimmst sie erfolgreich in Betrieb
  • Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Anlagen ein
  • Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support bei technischen Herausforderungen
  • Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und führst MSA durch
  • Du reist gelegentlich (ca. 10%) in unsere internationalen Werke für Inbetriebnahmen
  • Du begleitest und entwickelst unsere Lernenden als Berufsbildner/in

Dein Profil

  • Ausbildung als Polymechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Anlagen- oder Maschinenbau
  • Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
  • Praxis im industriellen Umfeld
  • Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an technischen Herausforderungen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot

  • Spannende Projekte mit internationaler Wirkung
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eine starke, gesunde Pensionskasse mit individuellen Sparplänen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • 6 Wochen Ferien sowie zusätzliche Benefits wie Gewinnbeteiligung, Events und ein subventioniertes Personalrestaurant u.v.m.

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