Dipl. Pflegefachfrau HF (80-100%), interdisziplinäre Akutstation mit Wochenbett

Für unser Team der Station 2 suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und freundliche Persönlichkeit.

Wenn dir eine exzellente Pflegequalität ebenso am Herzen liegt wie uns, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Deine Aufgaben

• Erstklassige Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten verschiedener Fachgebiete
• Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufes
• Tagesverantwortung von Lernenden FaGe und der Studierenden Pflege HF

Dein Profil

• Abgeschlossene Pflegeausbildung Stufe HF und vorzugsweise Berufserfahrung in Wochenbett/Gynäkologie
• Engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung
• Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten (bei Wochenbetterfahrung ist auch Dauernachtwache möglich falls erwünscht)
• Professionelles Pflegeverständnis, zukunftsorientiertes Denken und Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation