Fachperson Betreuung Gemeinschaftswohnen (a), 60-80%

Für unser Wohnangebot „Gemeinschaftswohnen“ suchen wir eine engagierte Fachperson, die unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag mit Herz und Verstand begleitet. Du arbeitest gerne selbständig, schätzt aber gleichzeitig den Austausch im Team? Dann passt du perfekt zu uns – wir freuen uns auf dich!

Deine Hauptaufgaben

• Alltagsbegleitung und professionelle Betreuung von erwachsenen Menschen mit einer kognitiven und psychischen Beeinträchtigung
• Bezugspersonenarbeit und Unterstützung in der individuellen Lebensgestaltung
• Ressortverantwortung
• Begleitung und Motivation für eine sinnvolle Freizeitgestaltung der Bewohner/innen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Förder- und Entwicklungsangeboten
• Unterstützung bei medizinischen Themen (Medikamentenabgabe, Therapiebegleitung)
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachstellen und internen Diensten

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Fachperson Betreuung oder vergleichbare Qualifikation
• Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen
• Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten (keine Nachtdienste)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherheit im Umgang mit MS Office
• Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein – und gerne auch eine Prise Humor

Was dich erwartet

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative
• Ein motiviertes, herzliches Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien) mit attraktiven Sozialleistungen
• Sehr gute, flexible Pensionsvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung im internen Personalrestaurant
• Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag (Angebote wie Yoga, Pilates, Gratisobst)

Benefits

• Wir bieten eine breite Auswahl an internen Weiterbildungen und unterstützen bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Alle 5 Jahre mindestens 5 und bis zu 10 zusätzliche freie Arbeitstage.
• Vergünstige Mittagsmenü im betriebseigenen Restaurant
• Kostenlose Konsumation von Obst, Wasser, Tee und Kaffee
• 2/3 der Prämie wird vom Werkheim übernommen
• Überobligatorische Pensionskasse, 60/40% Prämienaufteilung
• 15 Arbeitstage (3 Wochen) mit 100% Lohnfortzahlung
• 16 Wochen mit 100% Lohnfortzahlung
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien