Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF mit Zusatzfunktion Implementierung „FICUS-Studie“ 70-100%

Du übernimmst:

• Ganzheitliche, evidenzbasierte Pflege intensivpflichtiger Patientinnen und Patienten
• Professionelle Begleitung und Beratung von Angehörigen in anspruchsvollen Situationen. Du implementierst strukturierte Kommunikation und emotionale Unterstützung nach dem Vorbild der FICUS-Intervention (30%)
• Sicherstellung des physischen und psychischen Wohlbefindens sowie der Sicherheit unserer Patienten
• Aktive Mitarbeit im flexiblen Schichtbetrieb
• Erarbeitung, Einführung und Evaluation von der familienzentrierte Pflege in der Ficus-Studie
• Aktive Mitgestaltung von klinischen Verbesserungs- und Innovationsprozessen im Rahmen von Projekten
• Engagierte und wertschätzende Zusammenarbeit im gesamten Behandlungsteam

Das bringst Du mit:

• Diplom als Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF (oder äquivalente Ausbildung)
• Akademischer Background: darf sein, ist aber kein Muss
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer Intensivstation eines Schweizer Akutspitals
• Ausgeprägte fachliche, kommunikative und soziale Fähigkeiten – Du kannst Menschen in Krisen abholen
• Grosses Interesse an Innovation, evidenzbasierter Pflege (EBP) und Qualitätsentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Organisatorisches Talent und sicherer Umgang mit digitalen klinischen Informationssystemen

Darauf darfst Du Dich freuen:

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Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen