Technicienne ou technicien en mobilité électrique 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
 
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.

Mission :

• Intervenir de manière autonome sur des projets liés à l’électromobilité dans un périmètre défini, principalement le sud du canton de Fribourg. 
• Mettre en service des infrastructures de recharge, assurer la gestion des dossiers de révision et accompagner les clients dans leur utilisation.
• Assurer le dépannage, l’entretien et le suivi des infrastructures de recharge ainsi que des services complémentaires.
• Gérer les demandes via une plateforme dédiée, commander le matériel spécifique et collaborer avec les succursales pour l’exécution des travaux.

Profil :

• CFC d’installateur·rice électricien·ne, avec une expérience dans le domaine de la mobilité ; le brevet de chef·fe de projet en installation et sécurité constitue un atout.
• Expérience en programmation d’équipements réseau.
• Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
• La connaissance de l’ERP OfficeManager constitue un atout.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle.
• Langue maternelle française.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Avantages

• Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
• Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
• Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
• Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
• Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
• Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires