stagiaire en droit (h/f)

100%, entrée en fonction le 1er août ou le 1er novembre (Indiquer la date de début de stage préférée lors de la candidature)

Télétravail possible

Nous proposons aux diplômés universitaires en droit un stage sur mesure de six mois au total : quatre mois dans la Division Droit & Affaires internationales et deux mois dans la Division des marques & designs. Les stages débutent respectivement en février, mai, août et novembre.

Tes tâches principales

• Examiner les éventuels motifs s'opposant à la protection d'une marque.
• Analyser les arguments des déposants et, au besoin, rédiger les motifs détaillés de rejet et les décisions définitives.
• Préparer les décisions matérielles dans le cadre de la procédure d'opposition et participer à des séances de coordination.
• Éclaircir par écrit des aspects juridiques relevant de divers domaines du droit suisse.
• Fournir des renseignements par écrit et par oral dans diverses langues relativement au droit d'auteur ainsi qu'à la contrefaçon et au piratage.
• Participer à d'autres tâches de la Division Droit & Affaires internationales telles que le conseil aux autorités suisses et la préparation de textes législatifs dans le domaine de la propriété intellectuelle.
• Préparer une question juridique d'actualité dans le domaine des biens immatériels et la présenter dans le cadre d'un cours interne de formation continue.

Ton profil

• Diplôme (lic. iur., MLaw) en droit délivré par une université suisse.
• Langue maternelle français, allemand ou italien et bonnes connaissances du français, de l'allemand et de l'anglais.
• Intérêt marqué pour le droit de la propriété intellectuelle.
• Rapidité de compréhension, esprit d'analyse et de synthèse, méthodes de travail précises, pragmatiques et orientées vers un but.
• Engagement, intérêts polyvalents, participation active et esprit d'équipe.

Deine Vorteile

• Temps de travail: Horaires de travail flexibles (41,9 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel et de faire du travail mobile, pauses payées
• Vacances: 25 jours de vacances annuelles au minimum, plus deux jours de congé
• Assurances sociales: Prise en charge des primes pour l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et pour l’assurance complémentaire contre les accidents ainsi que de la prime pour les accidents non professionnels à raison des deux tiers, caisse de prévoyance de l’IPI avec une participation généreuse de ce dernier à la prévoyance professionnelle
• Conciliation entre la vie privée, la famille et le travail: 16 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, généreuses allocations familiales surobligatoires, allocation pour garde d’enfant en fonction du revenu
• Avantages accessoires: Généreuses gratifications pour ancienneté de service à partir de 5 ans de fidélité, abonnement demi-tarif remis gratuitement ou réduction de 25 % sur l’abonnement général, possibilité d’acheter de l’argent Reka avec une réduction, sorties de division et d’équipe, restauration subventionnée, café et thé à titre gracieux
• Formation et perfectionnement: Soutien généreux en temps et en argent à des projets de formation et de perfectionnement, fonds pour l’apprentissage de langues
• Promotion de la santé: Postes de travail ergonomiques, fruits à titre gracieux, salle de repos, participation à des abonnements de fitness, vélos en location et diverses autres animations