Praticante giurista (u/d)

100%, entrata in funzione prevista: 1 agosto 2026 o 1 novembre (Per favore indicare una preferenza per l'inizio dello stage al momento della candidatura.)

possibilità di telelavoro

Ai titolari di un diploma universitario in diritto proponiamo degli stage su misura della durata di sei mesi nella Divisione Diritto & Affari internazionali (quattro mesi) e nella Divisione Marchi & Design (due mesi). Gli stage iniziano rispettivamente a febbraio, maggio, agosto e novembre.

Compiti principali

• Verificare l'esistenza di motivi che escludano un marchio dalla protezione.
• Considerare le argomentazioni del depositante e, se del caso, spiegare in dettaglio i motivi del rifiuto e redigere le decisioni definitive.
• Preparare le decisioni materiali inerenti alla procedura di opposizione e partecipare alle sedute di coordinamento.
• Eseguire chiarimenti giuridici in diversi ambiti del diritto svizzero.
• Fornire informazioni scritte e telefoniche in diverse lingue in materia di diritto d'autore nonché di contraffazioni e pirateria.
• Partecipare alle altre attività della divisione Diritto & Affari internazionali, tra cui fornire consulenza alle autorità federali e preparare la legislazione nell'ambito della proprietà intellettuale.
• Approfondire una questione giuridica attuale relativa al diritto della proprietà intellettuale e presentarla nel quadro di un evento interno di formazione continua.

Profilo

• Studio di diritto concluso in Svizzera (lic. iur., MLaw).
• Lingua madre italiana, tedesca o francese e buone conoscenze del tedesco, del francese e dell'inglese.
• Spiccato interesse per il diritto della proprietà intellettuale.
• Rapidità di apprendimento, buona capacità analitica e di pensiero interdisciplinare. Modo di lavorare preciso e orientato alla soluzione e agli obiettivi.
• Atteggiamento impegnato, interessato, attivo e collaborativo.

Deine Vorteile

• Tempo di lavoro: Orario di lavoro flessibile (41, 9 ore la settimana), possibilità di lavorare a tempo parziale e in telelavoro, pause retribuite
• Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza all'anno, più altri due giorni
• Assicurazioni sociali: Copertura totale dei premi per l'indennità giornaliera in caso di malattia e per l'assicurazione contro gli infortuni e copertura di due terzi dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni non professionali, cassa di previdenza propria con generosa partecipazione dell’IPI
• Conciliabilità tra vita privata, famiglia e lavoro: 16 settimane di congedo maternità, 4 settimane di congedo paternità, generosi assegni famigliari sovraobbligatori, contributo alle spese di accudimento proporzionale al reddito
• Fringe benefit: Generose gratifiche per anzianità di servizio a partire da cinque anni di impiego presso l’IPI, abbonamento metà prezzo gratuito o abbonamento generale con sconto del 25 %, sconti sulla Valuta Reka, uscite di gruppo (per divisione e team), riduzioni sui pasti, caffè e tè gratuiti
• Formazione e perfezionamento: Generosa partecipazione ai costi di formazione e/o riconoscimento del tempo dedicato alla formazione, fondi per corsi di lingua
• Salute: Postazione di lavoro ergonomica, frutta gratuita, locale adibito al riposo, partecipazione ad abbonamenti sportivi, biciclette a noleggio e numerose altre iniziative