juristischer Praktikant (w/m/d)

100% Eintritt per 1. August 2026 oder per 1. November 2026 (bitte bei der Bewerbung den bevorzugten Praktikumsbeginn angeben)

Mobiles Arbeiten möglich

Hochschulabsolventen aus dem Bereich der Rechtswissenschaft bieten wir in unserer Abteilung Recht & Internationales (vier Monate) sowie Marken & Designs (zwei Monate) ein massgeschneidertes, sechsmonatiges Praktikum an. Die Praktika starten jeweils im Februar, Mai, August und November.

Deine Hauptaufgaben

• Du prüfst allfällige Gründe, welche dem Markenschutz entgegenstehen.
• Du setzt dich mit den Argumenten der Markenhinterleger/innen auseinander und falls nötig redigierst du ausführliche Zurückweisungsbegründungen und definitive Verfügungen.
• Im Rahmen des Widerspruchsverfahrens bereitest du materielle Entscheide vor und nimmst an den Koordinationssitzungen teil.
• In verschiedenen Bereichen des schweizerischen Rechts verfasst du Rechtsabklärungen.
• Du erteilst schriftliche und telefonische Auskünfte in verschiedenen Sprachen in den Bereichen Urheberrecht sowie Fälschung und Piraterie.
• Bei weiteren Aufgaben der Abteilung Recht & Internationales, wie der Beratung von Bundesbehörden und der Vorbereitung der Gesetzgebung im Bereich des Geistigen Eigentums, wirkst du mit.
• Im Bereich des Immaterialgüterrechts bereitest du eine zeitgemässe Rechtsfrage vor und stellst sie während einer internen Weiterbildungsveranstaltung vor.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Schweizer Rechtsstudium (lic. iur., MLaw).
• Deine Muttersprache ist Deutsch, Französisch oder Italienisch, und du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
• Ein ausgeprägtes Interesse für das Immaterialgüterrecht zeichnet dich aus.
• Eine rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen, eine Lösungs- und zielorientierte sowie exakte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
• Du bist engagiert, vielseitig interessiert, denkst mit und bist teamfähig.

Deine Vorteile

• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage
• Sozialversicherungen: Übernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE
• Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag
• Fringe Benefits: Grosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds
• Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen