Team Lead SAP Finance & Reporting (m/w/d) 80-100%
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Implenia |
| Kategorie | IT, Finanzen / Controlling | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Opfikon |
Job-Inhalt
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com
Als Team Lead SAP Finance & Reporting übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Finance- und Reporting-IT-Landschaft. Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise im SAP-Finance- und Analytics-Umfeld und führst ein engagiertes Team im Bereich Finance & Reporting. Dein Fokus liegt auf der Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Finance-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und Migrationsprojekten.
Der Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Opfikon, kombiniert mit der Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten.
Das bewegst du:
- In dieser Rolle bist du für den Betrieb, die Wartung sowie die strategische Weiterentwicklung der Finance- und Reporting-Applikationslandschaft (u. a. SAP FI/CO, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud) verantwortlich.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finance & Reporting inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Performance-Management.
- Dazu gehören die Analyse, Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Finance- und Reporting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Du verantwortest das Stakeholdermanagement und stellst durch enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Group IT, weiteren IT-Teams sowie externen Partnern eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Als Finance IT Lead in SAP S/4HANA Transformations-Rollouts (Greenfield-Ansatz mit Global Template) begleitest du zudem fachlich und technisch die Transformation von SAP BW/4HANA zu SAP Datasphere und wirkst bei der Umsetzung von Planungs- und Reporting-Lösungen in SAP Analytics Cloud (SAC) und Datasphere mit.
Deshalb gelingt es dir:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP Finance & Reporting Umfeld (FI/CO, BW/4HANA, Datasphere, SAP Analytics Cloud) sowie 5 Jahre Führungserfahrung als Team Lead mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Finance- und Controlling-Prozessen (Record-to-Report sowie Planungs- und Forecast-Prozesse) und hast Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformations- und Migrationsprojekte; Erfahrung in der Baubranche ist ein Plus.
- Zudem verfügst du über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie über eine hohe Kompetenz im Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf operativer und Management-Ebene.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise aus und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
- Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
- Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
- Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
- Eine spannende Auswahl an Benefits:
- 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
- eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
- zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen