Studierende / Studierender Pflege HF (100%)

Wir suchen zum Ausbildungsstart im März 2026 oder September 2026 Dich als Studierende / Studierender Pflege HF (100%)

Deine Ausbildung

Auf Dich warten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Du wirst durch unser engagiertes Ausbildungs- und Pflegeteam individuell begleitet, unterstützt und gefördert.Die Ausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Höheren Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) statt. Das Studium dauert 3 Jahre bzw. 2 Jahre mit Vorbildung Fachfrau/Fachmann Gesundheit.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, Matura- oder Mittelschulabschluss
• Bestandene Eignungsabklärung
• Hohe Motivation und Eigenverantwortung für die Ausbildung
• Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit im Team sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation