Dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH (80-100%), interdisziplinäre Akutstation

Für unser Team der Station 1 suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, empathische und humorvolle Persönlichkeit.

Wenn dir eine exzellente Pflegequalität ebenso am Herzen liegt wie uns, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Deine Aufgaben

• Erstklassige Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten verschiedener Fachbereiche
• Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufes
• Unterstützung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft in allen Schichten (Früh-/Spät-/Nachtdienst)

Dein Profil

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) mit Berufserfahrung in der Akutpflege
• Engagierte und empathische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf
• Flexibel, belastbar und zuverlässig – auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick
• Teamplayer:in mit positiver Grundhaltung und einem Flair für gute Zusammenarbeit
• Zukunftsorientiertes Denken, professionelles Pflegeverständnis und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Kundenorientierung

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation