Med. Praxisassistent:in (MPA) (40%), Kardiologie

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung dich als Med. Praxisassistent:in (MPA) (40%), Kardiologie

Deine Aufgaben

• Durchführung kardiologischer Untersuchungen (z.B. EKG, 24h-Blutdruck, 24h-EKG, Belastungstests)
• Assistenz bei diagnostischen Abklärungen wie Ergometrie, Echokardiographie und weiteren kardiologischen Untersuchungen
• Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
• Organisation und Koordination inkl. Terminplanung
• Administrative Tätigkeiten wie Leistungserfassung, Dokumentation und Berichterstellung

Dein Profil

• Ausbildung als MPA EFZ oder gleichwertige Qualifikation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Erfahrung in der Kardiologie oder Interesse, sich in diesem Bereich zu vertiefen
• Empathischer und professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Flexible, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und Freude am digitalen Arbeiten
• Bereitschaft, auch andere Sprechstunden (z.B. Angiologie, Rheumatologie) zu unterstützen
• Verfügbarkeit mittwochs und freitags

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation