MITARBEITER/IN SHOP IN ST. GALLEN
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | HG Commerciale |
| Kategorie | Detailhandel | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge |
| Einsatzort | Shop In St. Gallen |
Job-Inhalt
Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.
IHR AUFGABENGEBIET
- Persönliche Beratung und Betreuung der Kundschaft am Schalter und am Telefon
- Aktive Mitgestaltung des Shop- und Werkzeugsortiments
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Zuverlässige Abwicklung aller Schritte vom Auftrag bis zur Auslieferung
- Eigenständige Steuerung des Verkaufsprozesses von der Erfassung bis zur Rechnungsstellung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Aussendienst für reibungslose Abläufe
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche
- Freundliche, positive Grundeinstellung und Freude am Kontakt mit Menschen
- Fliessende Kommunikation in Deutsch
- Praktische Erfahrungen im Büroalltag (von Vorteil)
- SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
UNSER ANGEBOT
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
- Moderne Infrastruktur
- Flexible Dienstaltersprämien
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf
BEWERBEN SIE SICH
Über Ihre vollständige Online-Bewerbung freut sich Martin Bernet, HR Business Partner Region Ost.Unser Angebot
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
- Moderne Infrastruktur
- Flexible Dienstaltersprämien
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf