FachspezialistIn AVOR/PPS in Anlagen und Apparatebau
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | RUAG |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten |
| Einsatzort | Thun |
Job-Inhalt
Das kannst du bewegen
- Materialstammdaten anlegen und pflegen
- Materialänderungen von Technik im Werk durchführen
- Fertigungsauftrag und oder Netzplan anlegen / pflegen / abschliessen
- Projektplanung gem. Vorgaben erstellen / pflegen
- Material-/ Vor-/ und Nachkalkulation erstellen
- Planung der operativen Abteilung in Temin / Kosten / Qualität
- Fehlmaterialkontrolle
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ (Anlagen & ApparatebauerIn, MechanikerIn, PolymechanikerIn, o.ä.)
- Weiterbildung: Prozessfachmann, Dipl. TechnikerIn HF in Betriebstechnik / Unternehmensprozesse oder gleichwertig
- 1-3 Jahre Erfahrung mit SAP (speziell SAP Modul PP und PS) und fundierte MS-Office- Kenntnisse
- Weiterbildung in Projektmanagement
- Rasche Auffassungsgabe mit selbstständiger und proaktiver Arbeitsweise
- Teamfähige sowie ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Deine Vorteile
- Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.