Teamleiter Firmenkundenberatung (w/m/d)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | Banking / Versicherung, Kundenservice | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Derendingen |
Job-Inhalt
Die Raiffeisenbank Wasseramt-Buchsi ist eine lokal verankerte, moderne und zukunftsorientierte Bank mit einer persönlichen Unternehmenskultur. Unsere Werte – kompetent, nah und persönlich – prägen unser tägliches Handeln.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, kundenorientiert handelt und die Weiterentwicklung unseres Firmenkunden-Teams verantwortungsvoll begleitet. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
- Fachliche und personelle Führung des Teams Firmenkundenberatung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, bedürfnisgerechten Beratung und Betreuung von Firmenkunden
- Aktive Bewirtschaftung und gezielter Ausbau des eigenen Firmenkundenportfolios
- Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts im Rahmen der Bankstrategie
- Mitwirkung bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und Netzwerkpflege in unserer Region
- Bankausbildung mit Weiterbildung im Bankfach, in der Finanzbranche oder in Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank, idealerweise in der Betreuung von KMU
- Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Firmenkundenberatung mit Schwerpunkt im Kredit- und Anlagebereich
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder die Motivation, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Kunden, Markt und Risiken
- Wertschätzender, klarer Führungsstil und Freude an Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Regionale Verankerung von Vorteil
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen