Objektleiter*in / Polier*in Fassadenbau / Holzbau Polier*in (hinterlüftete Fassaden)

Ihre Aufgaben:

• Fach- und termingerechte Baustellenführung nach Bauprogramm
• AVOR inklusive Wochenprogramm erstellen
• Personaleinsatzplanung
• Einsatzkoordination mit Neben- und Subunternehmer
• Maschinen, Inventar und Material optimal einsetzen
• Ausmass der ausgeführten Arbeiten
• Leistungserfassung der Tages- und Regierapporte mit Soll-ist-Vergleich
• Informationsfluss zwischen Personal, Bauführung und Bauleitung sicherstellen

Ihr Profil:

• Grundausbildung als Polybauer EFZ oder Metallbauer EFZ / Zimmermann EFZ
• Objektleiter Polybau EFZ / Polier eidg. FA
• Interesse für die digitale Arbeitsweise auf der Baustelle
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Umfassende Kenntnisse im Fassadenbau
• Qualitätsorientierung und Kostenbewusstsein
• Dienstleistungsorientierung
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität

Ihr Kontakt:

Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Selina Dürig.

Ihre Aufgaben

• Fach- und termingerechte Baustellenführung nach Bauprogramm
• AVOR inklusive Wochenprogramm erstellen
• Personaleinsatzplanung
• Einsatzkoordination mit Neben- und Subunternehmer
• Maschinen, Inventar und Material optimal einsetzen
• Ausmass der ausgeführten Arbeiten
• Leistungserfassung der Tages- und Regierapporte mit Soll-ist-Vergleich
• Informationsfluss zwischen Personal, Bauführung und Bauleitung sicherstellen

Ihr Profil

• Grundausbildung als Polybauer EFZ oder Metallbauer EFZ / Zimmermann EFZ
• Objektleiter Polybau EFZ / Polier eidg. FA
• Interesse für die digitale Arbeitsweise auf der Baustelle
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Umfassende Kenntnisse im Fassadenbau
• Qualitätsorientierung und Kostenbewusstsein
• Dienstleistungsorientierung
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität

Vorteile

• Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen, Marktorientierte Entlöhnung, Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
• Vorsorge und Sozialleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen, Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
• Infrastruktur: Grosser Maschinenpark, Moderne IT-Infrastruktur, Stehpulte für das Büropersonal, Pausenräume mit Küchenausstattung, Parkplätze
• Zugaben und Vergünstigungen: Mitarbeiteranlässe, Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag, Rabatt im öffentlichen Verkehr, Reka-Checks, Rabatt auf Wohnungsmiete und -kauf für Wohnungen der Schmid Immobilien AG, Jährliches Geburtstagsgeschenk