Teamleiter/in Ambulantes Case Management Gynäkologie 80%

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Klinikorganisation
• Einführung, Entwicklung und Führen der amb. Case Manager/innen der Fachabteilung Gynäkologie
• Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des Patientenprozesses
• Operationsplanung
• Führen und Erstellen von Statistiken/Kennzahlen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Weisungen
• Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet Gynäkologie
• Führungserfahrung
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• sehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisse
• angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• selbständige, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Über das ClaraspitalDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.