Physiotherapeut/in - Akutgeriatrie und Komplexneurologie
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Zofingen |
| Kategorie | Seniorenbetreuung, Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Zofingen |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben
- Physiotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten in der Akutgeriatrie und neurologischen Komplexbehandlung (stationär)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fallbesprechungen, Therapieplanung und Qualitätsentwicklung
- Aktive Mitgestaltung unseres Therapieangebots in der Geriatrie und Komplexneurologie (z.B. Parkinson, Multimorbidität, Sturzprävention)
- Betreuung ambulanter Patientinnen und Patienten mit muskuloskelettalem Schwerpunkt
- Optional: Engagement in der Ausbildung von Physiotherapie-Studierenden
- Austausch im Team, Teilnahme an Fortbildungen und Raum für eigene Ideen
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (SRK-anerkannt) oder Bachelor in Physiotherapie
- Idealerweise erste Erfahrung oder besondere Motivation für die Arbeit in der Geriatrie und/oder Neurologie
- Du arbeitest evidenzbasiert, verantwortungsbewusst und bringst fachliche Neugier mit
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitaler Dokumentation und moderner Teamkommunikation
- Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich wie organisatorisch einbringen
- Flexible Arbeitszeiten? Finden wir gemeinsam – wir unterstützen dich in deiner Work-Life-Balance
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (SRK-anerkannt) oder Bachelor Physiotherapie
- Motivation oder erste Erfahrung in der Geriatrie und/oder Neurologie. Leidenschaft zählt mehr als jahrelange Erfahrung
- Du arbeitest evidenzbasiert, verantwortungsvoll und bringst fachliche Neugier mit
- Digital fit und offen für moderne Kommunikation im Team
- Du schätzt ein dynamisches, wertschätzendes Umfeld und du möchtest dich fachlich weiterentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten? Finden wir gemeinsam. Wir unterstützen deine Work-Life- Balance
Benefits
- Personalzimmer: Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.
- Eigene KITA: Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.
- Aus-, Weiter- und Fortbildungen: Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.
- Attraktiver Arbeitsort: Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste: In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.
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