Physiotherapeut/in - vielseitig, dynamisch, interdisziplinär
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Zofingen |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Zofingen |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben
- Ambulante Physiotherapie: Behandlung eines breiten Patientenspektrums, Orthopädie, Neurologie, Innere Medizin, Sportphysiotherapie sowie therapeutische Gruppentrainings
- Stationäre Versorgung im Akutspital: Eigenständige physiotherapeutische Betreuung von Patientinnen und Patienten in den Bereichen Innere Medizin, Orthopädie, Neurologie und Geriatrie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzt/innen, Pflege und weiteren Therapieberufen im Akut- und Rehabilitationssetting
- Ausbildung und Wissentransfer: Möglichkeit zur Mitwirkung in der Betreuung von Physiotherapie-Studierenden und zur aktiven Mitgestaltung von internen Weiterbildungen
- Team und Entwicklung: Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, interne Fortbildungen und Qualitätsentwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut/in (SRK-anerkannt) oder Bachelor Physiotherapie
- Freude an der Arbeit mit Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen oder Krankheitsbilder
- Evidenzbasierte, strukturierte und patientenzentrierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und moderner Kommunikation
- Zusätzliche Weiterbildungen oder spezielle Interessen (z.B. Sport, Neuro, Geriatrie) sind willkommen, aber kein Muss
- Eine vielseitige Stelle mit breitem physiotherapeutischem Spektrum in einem modernen Akutspital
- Ein familiäres, unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und Wissensaustausch aktiv lebt
- Flexible Arbeitszeiten und Entlastung durch ein engagiertes Therapiesekretariat
- Moderne, gut ausgestattete Therapieräumlichkeiten
- Attraktive interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsumfeld, das Professionalität, Menschlichkeit und Zukunftsorientierung verbindet
Benefits
- Personalzimmer: Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.
- Eigene KITA: Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.
- Aus-, Weiter- und Fortbildungen: Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.
- Attraktiver Arbeitsort: Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste: In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.
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