LEITUNG FERIENBETREUUNG (13.3%, UNBEFRISTET) AB 01.08.2026
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| Firma | Primarschule Uster |
| Kategorie | Kinderbetreuung |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Uster |
Job-Inhalt
Die Primarschule Uster ist mit rund 3'000 Schul- und Kindergartenkindern die drittgrösste Schulgemeinde im Kanton Zürich. Uster ist in 14 Minuten von Zürich HB aus mit dem Zug erreichbar.
In den Schulhorten der Stadt Uster werden Kindergartenkinder und Primarschüler/innen während der unterrichtsfreien Zeit sowie während der Schulferien betreut und gefördert.
Wir suchen eine
LEITUNG FERIENBETREUUNG (13.3%, UNBEFRISTET) AB 01.08.2026
Einsatz: 5 Schulferienwochen pro Jahr
Für unsere Ferienbetreuung suchen wir ab 01.08.2026 eine verantwortungsbewusste und engagierte Leitung (m/w/d) mit einem Pensum von 13.3% (unbefristet). Der Einsatz erfolgt ausschliesslich in den Schulferien: fünf (noch zu definierende) Schulferienwochen pro Jahr. Pro Ferienwoche leisten Sie 50 Stunden (9 Std./Tag, Mo-Fr, plus 5 Std. Vor- und Nachbereitung) innerhalb der Öffnungszeiten 07.00 bis 18.00 Uhr. Einsätze sind grundsätzlich in allen Ferienwochen in Uster möglich - ausgenommen zwischen Weihnachten und Neujahr sowie in der 3. und 4. Sommerferienwoche. Ihr Wirkungsbereich:- Fachliche und organisatorische Leitung der Ferienbetreuung
- Planung und Umsetzung eines abwechslungsreichen Tages- und Wochenprogramms
- Betreuung von bis zu 60 Kindern sowie Sicherstellung einer verlässlichen, sicheren Umgebung
- Koordination und fachliche Anleitung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Administrative und organisatorische Aufgaben (z.B. Einsatzplanung, Material-/Budgetplanung, Elternkommunikation)
- Enge Zusammenarbeit mit der Hortleitung, Leitung Tagesstrukturen sowie weiteren Fachstellen
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Kindererziehung, ein Lehrdiplom oder ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Fachperson Betreuung
- Ausgewiesene organisatorische Erfahrung (Kriterium), idealerweise in Ferien-/Tagesstrukturen oder vergleichbaren Angeboten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfreude im Alltag
- Bereitschaft, Ausbildungsaufgaben zu übernehmen (z.B. Begleitung von Lernenden/Praktikant:innen)
- Versiert im Umgang mit modernen digitalen Arbeitsmitteln
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Richtlinien der Stadt Uster
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Infrastruktur und digitale Hilfsmittel zur optimalen Organisation
- Ein engagiertes und professionelles Team sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- Ein vielseitiges, lebendiges und inspirierendes Arbeitsfeld mit direktem Einfluss auf die pädagogische Qualität
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