Mandatsleiter Treuhand Luzern (w/m/d) 100%

Dein nächster Karriereschritt im Treuhand

Der Beruf des Treuhänders hat sich in den letzten Jahren zu einer vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeit entwickelt: Als vertrauenswürdiger Berater und Sparringpartner spielst du eine zentrale Rolle für unsere Kunden. Möchtest du diesen spannenden Wandel aktiv mitgestalten und dabei deine eigenen Fähigkeiten entfalten? Dann werde Teil des Teams von BDO Luzern.

Aufgaben

Das bewegst Du

• Du berätst unsere Kunden in vielfältigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen und wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit
• Du betreust und koordinierst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
• Dabei coachst du die auf deinen Mandaten zugeteilten Sachbearbeitenden und bringst sie in ihrer beruflichen Entwicklung auf das nächste Level
• Du hast Spass daran, digitale Technologien einzusetzen, optimierst Prozesse und entwickelst innovative Lösungen für unsere Kunden

Profil

Damit gelingt es Dir

• Du verfügst bereits über den eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen und hast einige Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich
• Du denkst unternehmerisch, pragmatisch und kreativ und bist offen gegenüber innovativen Ansätzen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden n
• Du begeisterst mit deiner kundennahen und partnerschaftlichen Kommunikation und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen
• Du arbeitest gerne mit einem motivierten, jungen Team zusammen, teilst dein Wissen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung der Teammitglieder

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)