Rhätische Bahn

Unternehmensentwickler/in (50-100%)

5 Tage alt

Angaben zum Job

Rhätische Bahn
Firma Rhätische Bahn
Kategorie IT
Pensum 50 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge GA / Generalabo Halbtax Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Allgemeine Informationen

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Unternehmensentwickler/in (50-100%)

Das kannst du bewirken
  • Leitung des Projekts Flottenstrategie sowie Abstimmung mit den Fachexperten des Bereichs Rollmaterial innerhalb der RhB, mit dem BAV und den Lieferanten
  • Leitung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für neues Rollmaterial und Begleitung der Beschaffungen
  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten der Unternehmensentwicklung
  • Monitoring der RhB-Schlüsselprojekte
  • Punktuelle Führungsunterstützung der Unternehmensleitung
Deshalb bist du die richtige Person
  • Berufserfahrung im öffentlichen Verkehr
  • (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise in Ingenieurswissenschaften, Volks- oder Betriebswirtschaft oder Verkehrsplanung
  • Vertiefte Kenntnisse im Rollmaterialbereich
  • Vernetzungsstarke, partnerschaftliche und kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir dir
  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Deine Vorteile

  • Ferien: 5–7 Wochen Ferien plus bis zu 2 zusätzliche Wochen möglich
  • GA travelcard: Kostenloses GA 2. Klasse mit internationalen Tickets
  • Familien-GA: Vergünstigte GA-Travelcards und kostenlose Halbtax-Abos für Familienmitglieder
  • Treueprämie: Treueprämie nach 10 Dienstjahren
  • Flexible Arbeitsmodelle: 80–100% Positionen, Jobsharing und Teilzeit möglich
  • Kinder- und Familienzulagen: Kinder- und Familienzulagen sowie gesunde Pensionskasse

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