Leiter Abteilung Bau 100% (m/w/d)

Wir die MANPOWER AG sind im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Unsere Aufgabe ist es, Kunden bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen bei Auftragsspitzen, zur Auftragssteigerung, bei vorübergehenden Engpässen, als auch bei der Festvermittlung von Fachpersonal professionell zu unterstützen.
Mit Standorten in der ganzen Schweiz können Sie mit uns an der Seite alle ihre Projekte erfolgreich realisieren.

Für unseren Kunden suchen wir eine/n:

Leiter Abteilung Bau 100% (m/w/d)Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Bau sowie die Bereiche Tiefbau, Hochbau und Liegenschaften
• Fachliche und personelle Führung des gesamten Abteilungsteams
• Strategische Beratung des Gemeinderates (inkl. Erarbeitung von Botschaften, Entscheidanträgen und Entscheidungsgrundlagen)
• Verantwortung für das Globalbudget der Abteilung und Sicherstellung einer vorausschauenden Finanz- und Ressourcenplanung
• Begleitung, Steuerung und Überwachung von gemeindeeigenen Bau- und Infrastrukturprojekten
• Bereitstellung relevanter Finanzdaten für Voranschlag und Finanzplanung
• Aktive Mitwirkung in Kommissionen und interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Ansprechpartner*in für Bevölkerung, Behörden und interne Stakeholder
• Mitarbeit in der Verwaltungsleitung und Mitgestaltung organisatorischer Weiterentwicklungen

• Höhere Fachausbildung im Baubereich (Architektur, Ingenieurwesen, Technik o. Ä.)
• Sehr gute Kenntnisse in Baurecht und Raumplanung
• Weiterbildung in Führung, Verwaltungsrecht oder BWL – oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausbildung als Bauverwalter*in von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in kommunalen Bauverwaltungen
• Politisches Flair sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Eigenverantwortung und strukturiertes Planungs- und Organisationstalent
• Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe

• Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Gemeindeentwicklung
• Breites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit strategischem und operativem Impact
• Modernes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team und unterstützenden Strukturen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die zukünftige Organisation aktiv weiterzuentwickeln
• Zentrale Lage beim Bahnhof mit guten ÖV-Anbindungen und Parkplatzmöglichkeiten