Projektleiter Neubau Baumeister Aarau (m/w/d)

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com

Für unseren Baumeister Region Aarau suchen wir dich als einen proaktiven und führungsstarken Projektleiter Neubau (m/w/d). Komm zu uns und führe ein Team, das sich in den letzten Jahren einen hervorragenden Ruf innerhalb und ausserhalb Implenia aufgebaut hat.

Das bewegst du

• Führen und Realisieren von anspruchsvollen Hochbauten
• Kaufmännische und Technische Leitung des Projekts
• Koordination diverser Sparten (GU, Hoch - und Tiefbau)
• Führen der Bauführer/innen
• Selbständige Ausarbeitung und Durchsetzung von Nachtragsofferten
• Ressourcenplanung und Überwachung des Vertragsmanagement

Deshalb gelingt es dir

• Abschluss als dipl. Bauingenieur FH, dipl. Baumeister oder dipl. Bauführer TS
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in einer Bauunternehmung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung mit schweizerischen Normen- und im Bauvertragswesen
• Unternehmerisches Denken
• Durchsetzungsvermögen und Enthusiasmus für das Bauen

Das bieten wir dir

• Anspruchsvolle und interessante Grossprojekte im Gewerbe-, Wohnungs-, und Spitalbau
• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert 
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
•  Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
  • Pensum 80 - 100%