Mitarbeiter*in Logistik 50-100% (Kühllager ) (m/w/d)
17 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Manor |
| Kategorie | Detailhandel, Logistik | Pensum | 50 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Rickenbach |
Job-Inhalt
Rickenbach SO | Teilzeit 50-100% | unbefristet | per sofort |
Mitarbeiter*in Logistik 50-100% (Kühllager ) (m/w/d)
Special Everyday – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Logistik suchen wir per sofort, unbefristet, am Standort Rickenbach (SO), eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Logistik, 50-100% (Kühllager) (m/w/d)
Deine Verantwortung
- Verteilen von CD-Anlieferungen aufgrund von Bestellungen der Warenhäuser
- Befördern der verteilten Ware auf die zum Weitertransport vorgesehenen Plätze oder direktes Aufgeben via Transportanlage
- Aktive Unterstützung in anderen Abteilungen
- DIe Einsatzzeiten: ab 13 Uhr/17 Uhr / 18 Uhr
Dein Profil
- Ausbildung als Logistiker EFZ oder Berufserfahrung im Lager oder auch Quereinsteiger
- Genaues Arbeiten und gute Auffassungsgabe
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch
- Affinität zu IT-Anwendungen
- Körperlich belastbar
- Erfahrung in der Kühlzone zu arbeiten (ca. 3C - 12C)
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Flexible, dynamische und teamfähige Persönlichkeit
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 7'500 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 250 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 59 Warenhäuser, 27 Manor Food Märkte und 25 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
- Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen
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