Vorsitzende*r der Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben:

• Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
• Akquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträge sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats
• Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards

Ihr Profil:

• Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

Ihr Kontakt:

Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.

Ihre Aufgaben

• Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
• Akquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträge sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats
• Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards

Ihr Profil

• Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

Vorteile

• Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen, Marktorientierte Entlöhnung, Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
• Vorsorge und Sozialleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen, Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
• Infrastruktur: Grosser Maschinenpark, Moderne IT-Infrastruktur, Stehpulte für das Büropersonal, Pausenräume mit Küchenausstattung, Parkplätze
• Zugaben und Vergünstigungen: Mitarbeiteranlässe, Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag, Rabatt im öffentlichen Verkehr, Reka-Checks, Rabatt auf Wohnungsmiete und -kauf für Wohnungen der Schmid Immobilien AG, Jährliches Geburtstagsgeschenk