Automatiker:in, Elektrotechniker:in oder Elektroinstallateur:in im Bereich der Stellwerktechnik

Das kannst du bewegen.

• In deiner Funktion führst du selbständig Bau- und Unterhaltstätigkeiten an den bahntechnischen Elektro-Anlagen primär im Innenbereich aus.
• Dabei wirkst du aktiv mit, die Zuverlässigkeit, die Verfügbarkeit und die Sicherheit der Bahninfrastrukturanlagen wirtschaftlich zu gewährleisten.
• Du leistest Pikettdienst, um Störungen an den komplexen Anlagen zu beheben und deren Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Abhängig vom jeweiligen Projekt arbeitest du sporadisch in der Nacht wie auch an Wochenenden. Selbstverständlich werden diese geleisteten Arbeitsstunden zusätzlich entsprechend honoriert.
• Damit du erfolgreich diese wichtige Funktion ausführen kannst, durchläufst du eine zweijährige berufsbegleitende interne Weiterbildung. Wir bilden dich aus, damit du selbständig Störungen an den Innenanlagen lokalisieren und beheben lernen kannst.

Das bringst du mit.

• Du bist eine technisch affine Persönlichkeit, selbständig sowie eigeninitiativ und bist für die anfallenden Tätigkeiten jederzeit flexibel in deiner Arbeitsweise.
• Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene 4-jährige elektrotechnische Grundausbildung EFZ (Automatiker:in, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in oder artverwandte Berufe).
• Voraussetzung für den Stellenantritt ist ein gutes Hör- und Sehvermögen, damit du bei Einsätzen im Gleisbereich wichtige akustische und visuelle Signale erkennen kannst.
• Für diese Position benötigst du einen Führerausweis Kategorie B. Idealerweise wohnst du in der Region Brugg, um während des Pikettdienstes innerhalb von ca. 30 Minuten am Einsatzort zu sein.
• Wir erwarten sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (B2-C2).

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.